6月15日，中國人才交流協會人力資源外包服務專委會工作推進會在中國長沙人力資源服務產業園經開園區召開，中國人才交流協會領導，外包專委會秘書處工作人員，會員單位成員代表，專家等約50 人參與了會議，湘輝人力集團作為協辦單位參加本次大會并進行主題分享。
會議伊始，協會王建華會長從平臺建設、會員服務，以及合作交流等方面回顧了協會的工作情況，總結了行業現狀和存在問題，同時介紹了下階段工作構想。他表示，協會未來將繼續發揮資源優勢，拓展特色工作，多措并舉賦能會員企業業務發展，推動人力資源行業的健康發展和持續進步。
會員單位代表發言環節，湘輝人力集團執行總裁陳劍飛首先進行了《外包業務模式分享》，他從企業服務特色“專精特新”出發，介紹了湘輝人力集團的發展情況以及在外包產品服務方面的探索創新和成功案例。
他指出，湘輝人力集團憑借自身多元化高端專業背景和豐富行業優勢，建立了一整套良好的服務管理體系、管理制度和服務標準，同時擁有一支專業的服務交付團隊，結合創新型、智能化、人性化的數字化技術，搭建了行業內技術領先、系統全面的智慧數字化管理平臺，打造獨特的“數智化+人力資源”產品服務。
會議上，與會人員圍繞人力資源外包發展趨勢、行業社會價值、各自公司目前面臨的機遇與挑戰，遭遇的痛點和難點等議題進行了發言，大家暢所欲言、各抒己見、相互學習和啟發，共同探討在實踐中的創新做法和突破經驗。
本次會議還特別邀請了納稅籌劃實戰專家趙國慶博士，以《“金稅四期”大數據下人力資源公司商業模式的稅收合規風險》為主題進行專業分享，趙博士詳細解讀了相關稅務政策，并強調人力資源行業企業全方位、多層次的知識更新和外包體系的重要性和迫切性。
活動期間與會嘉賓一行赴山河智能等湖南當地企業參觀學習。
二天的活動已經落幕，但由此催化的合作和交流并不止于此。湘輝人力集團將繼續豐富以“專精特新”為核心的人力資源外包服務的內涵，拓展數字化人力資源服務領域的外延，探索獨具湘輝特色發展的新模式、新思想、新道路，與行業企業積極開展更廣泛的交流合作，資源共享、市場共興、發展共贏，共謀美好未來！
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